这是来自湖北的罗洋在深圳龙华三和人力资源市场前，通过电话咨询深圳铭海模具的招聘主管彭先生时得到的回应。对于罗洋来说，这个待遇不算特别高。

罗洋说：“几乎80%以上一线岗位的综合月薪在3000元以上。底薪也比去年增加不少，从去年普遍的1200元上涨到1500~1800元。招聘公告上就是3字打头，那实际上能拿到的，可能要比3000元多。”

“普工月薪都有3800元，那我还不如去当普工。”2月23日下午，在人来人往的招聘广场上，一名正在找管理岗位的电子专业女大学生王露看着一张工厂的招聘广告，喃喃地自言自语。

记者在招聘现场看到，满满的张贴板上，几乎大半都注明收入保底1500~1800元，有的行政类岗位工资基本都在2500元上下。整体薪资水平，对比记者去年来此采访时所见到的数字普遍提高500元以上。

事实上，作为富士康周边的中小企业，在珠三角用工紧缺的背景下，薪水几乎是最有力的招聘筹码。因为富士康如同一只张开血盆大口的狮子，吞食着周边一带活跃着的应聘者。