从2010年起，物流行业整体涨薪远高于全行业平均水平。这样的势头从2013年开始趋缓，但仍呈现行业独有的特点，即基层涨薪幅度高于中高层。相关的物流行业薪酬福利调研报告显示，在细分行业中，快递行业的快递员涨薪幅度最高。上海到鄂州物流但与涨薪幅度相对应的是，快递员也是离职率较高的岗位，平均主动离职率在30%以上。

    任何一个行业，若出现较高的离职率，其对于行业本身的发展而言都非好事。快递业高离职率的形成，或许与其从业门槛较低，以及大多数为年轻人有一定关系。但在根本上，它仍反映的行业发展本身的不足。虽然在收入上，目前快递员行业整体薪酬水平已经接近甚至超过全行业平均水平。

    然而由于超负荷的工作与工作环境的原因，还是很难形成稳定的职业认同感。这种弱认同感，有着社会大背景下的职业偏好的影响，但更多还是由于行业内部生态的问题。当快递市场的发展生态与发展环境能够步入良性状态，上海到鄂州物流无论是员工的高离职率还是服务质量的问题，相信都能得到逐步的解决。